»In einer sich kontinuierlich ändernden Umwelt haben offene
Systeme viele Möglichkeiten – nicht aber die des Stillstands. «
H. Wilke (1987) Systemtheoretiker

Organisationsentwicklung

Die Fähigkeit zur Entwicklung und Veränderung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen.

Unternehmen, Institutionen und Netzwerke sind komplexe, lebendige Systeme, die in ebenso komplexen Zusammenhängen zu ihrer Umwelt stehen. Ihre spezifische Aufgabe ist auf die Bedürfnisbefriedigung von Mensch und Umwelt gerichtet. Sie müssen sich schnell und ökonomisch auf veränderte Markt- und Kundenbedürfnisse anpassen.

Es gilt, Bedingungen zu kultivieren, in denen die Beschäftigten, Partner und Kunden beteiligt werden, damit sie mit ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu einer gemeinschaftlichen Wertschöpfung beitragen können.


Dike bietet Organisationsentwicklung, um

  • Vision und Leitbild zu entwickeln und verankern,
  • eine zukunftsorientierte Organisationskultur zu entwickeln,
  • wirtschaftliche und qualitätsorientierte Prozesse und Strategien zu entwickeln,
  • eine produktive Gesprächskultur zu schaffen,
  • den Wunsch nach mehr Kundenorientierung aufzugreifen,
  • Qualität sicherzustellen.

Die Beratung von Klein- und Mittelständigen Betrieben wird durch Mittel des Europäischen Sozialfonds und des Bundes gefördert.

Im Rahmen des Beratungsprogramms Wirtschaft NRW wird die Potenzialberatung gesondert gefördert.

DIKE ist für die Beratung gelistet und unterstützt Sie gerne bei der Mittelbeantragung.

 

 

DIKE Entwicklung Sozialer Systeme | Kornblumenweg 18, 50354 Hürth | Telefon 02233/7132220 | info@dike-online.de